集團(tuán)的本質(zhì)是一種以母子公司關(guān)系為基礎(chǔ)的垂直型組織體制，是企業(yè)為了多元化經(jīng)營(yíng)使用的商業(yè)手段，但在管理方面，子公司仍舊是受到母公司約束，同時(shí)母公司也是法律意義上的代表。如果集團(tuán)想要建設(shè)網(wǎng)站打開(kāi)線上市場(chǎng)，提高集團(tuán)的知名度，需要對(duì)以下幾方面注意。

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)需要注意的事項(xiàng)

1、集團(tuán)的形象和網(wǎng)站的設(shè)計(jì)一致

網(wǎng)站的設(shè)計(jì)風(fēng)格會(huì)給人們留下第一印象，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)站在一定程度上就是集團(tuán)的名片，人們通過(guò)網(wǎng)站對(duì)集團(tuán)形象有所了解，因此集團(tuán)在建設(shè)網(wǎng)站的時(shí)候需要突出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，從色彩、排版、文字等入手，充分說(shuō)明集團(tuán)的形象，從而提高集團(tuán)影響力。

2、網(wǎng)站內(nèi)容準(zhǔn)確 、專業(yè)

網(wǎng)站的內(nèi)容需要準(zhǔn)確、專業(yè)才能真正留住有業(yè)務(wù)需求的合作伙伴。集團(tuán)網(wǎng)站需要展現(xiàn)出集團(tuán)的業(yè)務(wù)能力，對(duì)母公司和子公司都做出詳細(xì)的業(yè)務(wù)說(shuō)明，方便人們判斷選擇，同時(shí)專業(yè)能力也是集團(tuán)企業(yè)形象的一部分，內(nèi)容越充實(shí)給人們的印象越是嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。

3、網(wǎng)站的安全性、穩(wěn)定性

網(wǎng)站的安全性和穩(wěn)定性也是上海集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)中較為重要的處理環(huán)節(jié)。安全性會(huì)避免網(wǎng)站中的數(shù)據(jù)丟失，造成業(yè)務(wù)往來(lái)的損失，同時(shí)保護(hù)企業(yè)的隱私。穩(wěn)定性是用來(lái)維護(hù)人們的使用體驗(yàn)，不會(huì)出現(xiàn)卡頓、頁(yè)面打不開(kāi)等不好的體驗(yàn)，從而質(zhì)疑集團(tuán)本事的專業(yè)能力。

4、方便營(yíng)銷推廣

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)需要方便營(yíng)銷推廣的職能。網(wǎng)站建設(shè)的核心目的是為了讓更多的人認(rèn)識(shí)到集團(tuán)，為集團(tuán)帶來(lái)更好的聲譽(yù)，同時(shí)吸引更多流量促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展。因此網(wǎng)站建設(shè)的內(nèi)容需要有能夠更新的文字，有利于搜索平臺(tái)的排名優(yōu)化。

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的優(yōu)勢(shì)

1、靈活擴(kuò)展性強(qiáng)

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的靈活擴(kuò)展性強(qiáng)。平臺(tái)和集團(tuán)的業(yè)務(wù)對(duì)接，隨著業(yè)務(wù)內(nèi)容的變化而變化，向用戶展現(xiàn)出平臺(tái)的能力，同時(shí)靈活擴(kuò)展也會(huì)保障平臺(tái)的流暢度，使得平臺(tái)未來(lái)發(fā)展的可塑性更強(qiáng)，能夠處理大規(guī)模業(yè)務(wù)。

2、滿足集團(tuán)管理門戶子站的需求

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)可以滿足集團(tuán)管理門戶子站的需求。集團(tuán)是以母子公司為基礎(chǔ)的，門戶子站的內(nèi)容管理也是由母公司統(tǒng)一安排。無(wú)論集團(tuán)擁有多少子站，涉及多少領(lǐng)域，都?xì)w屬于母體調(diào)配。

3、多等級(jí)權(quán)限設(shè)置

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)可以通過(guò)多等級(jí)權(quán)限設(shè)置，劃分職能。例如母公司的工作人員可以修改每個(gè)子站的內(nèi)容，而分公司只能更改自己的子站內(nèi)容，但后臺(tái)登陸方式一致，只是對(duì)職位的等級(jí)做了區(qū)分，管理起來(lái)更有序。

4、實(shí)時(shí)記錄操作內(nèi)容

集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)實(shí)時(shí)記錄操作內(nèi)容。管理人員對(duì)內(nèi)容修改的時(shí)候平臺(tái)都會(huì)對(duì)相關(guān)指令記錄，如果后續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題，可以及時(shí)驗(yàn)證并修改。